Benefits
...deine Vorteile bei Erfurter Gleisbau
Bei uns arbeitest du in einem mittelständischen Unternehmen mit familiärem Klima — mit sicheren Arbeitsplätzen, fairer Bezahlung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Mittelständisches Unternehmen & familiäres Arbeitsumfeld
Wir sind ein mittelständisches Gleisbau-Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden. Bei uns zählen kurze Entscheidungswege, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Teamarbeit steht im Mittelpunkt — egal, ob auf der Baustelle, in der Vermessung oder in der Verwaltung. Das familiäre Betriebsklima fördert schnelle Einarbeitung, starken Zusammenhalt und hohe Motivation.
Unbefristete Anstellung
Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, damit du langfristig planen kannst — gerade im Bau- und Gleisbau-Umfeld sorgt das für verlässliche Stabilität. Durch unsere solide Auftragslage und krisenfeste Ausrichtung ermöglichen wir dir berufliche Kontinuität ohne ständige Vertragsunsicherheit.
Faire und pünktliche Vergütung – leistungsgerecht & qualifikationsorientiert
Unsere Bezahlung ist transparent, leistungsgerecht und orientiert sich an Qualifikation sowie Berufserfahrung. Zusätzlich berücksichtigen wir Branchenzuschläge.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
Wir unterstützen deine Altersvorsorge aktiv: Arbeitgeberzuschuss bis zu 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge und ergänzende Sozialkassen-Leistungen bieten dir finanzielle Sicherheit im Ruhestand. Gerade weil die gesetzliche Rente sinken kann, ist unsere BAV ein wichtiger Baustein für eine sorgenfreie Zukunft.
Gezielte Weiterbildung & Karriereentwicklung
Wir fördern deine Entwicklung mit individuellen Förderplänen und gezielten Schulungen — von Pflichtunterweisungen bis zu Qualifikationen wie Vorarbeiter, Polier oder Triebfahrzeugführer. Wir investieren in externe Lehrgänge, damit du im Gleisbau fachlich und persönlich weiterkommst.
Detaillierte Leistungen
- Mittelständisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für planbare Sicherheit.
- Faires & pünktliches Gehalt – leistungsgerecht und an Qualifikation orientiert.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) – Arbeitgeberzuschuss: 20 %.
- Weiterbildung & Schulungen – individuelle Förderpläne und Aufstiegsqualifikationen.
- Kinderbetreuungszuschuss bis 200 € monatlich pro Kindergartenkind.
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (Leistungen bis 600 €/Jahr) unter anderem:
- Zahnbehandlung
- Naturheilverfahren
- Operative Korrekturen der Sehschärfe
- Arzneimittel, Heil- und Hilfsmittel
- Weitere optionale Leistungen (stehen noch zur Verfügung):
- Sehhilfen bis 600 € pro Jahr (75% der Rechnung)
- Krankenhaus bei Unfall (z. B. 100 % für Zweibettzimmer)
- Krankenhaustagegeld (für jeden Tag eines vollstationären Krankenhausaufenthalts)
- Zahnersatz Plus (70 % für Zahnersatz, Inlays und Implantate)
- Auslandsreise-Krankenversicherung inkl. Rücktransport
- Unfallversicherung für Arbeits- und Wegeunfälle.
- Zusätzlicher Urlaub (z. B. bei Umzug, Hochzeit, Todesfall oder Geburt).
- Sprachkurse und Erholungsbeihilfen.
- Karriereentwicklungsprogramme & Weiterbildung (gemäß betrieblichem Schulungsplan).
Unser Vergütungssystem ist leistungsgerecht und berücksichtigt die bisherige Berufserfahrung sowie die fachlichen Kenntnisse der Kandidaten.
Für wen eignen sich unsere Benefits?
Unsere Angebote richten sich an Fachkräfte und Nachwuchskräfte im Bau- und Gleisbauwesen, Mitarbeitende in Verwaltung, Technik und Projektmanagement sowie an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die eine langfristige Perspektive suchen.
Interesse geweckt?
Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt (siehe /Karriere) oder schick deine Unterlagen an: hr@erfurter-gleisbau.de
Fragen zu konkreten Leistungen beantworten wir dir gern persönlich – sprich unsere Personalabteilung an.
Unsere Benefits
...bei uns ist viel mehr drin.
Mittelständisches Unternehmen
& familiäres Arbeitsumfeld
Wir sind ein mittelständisches Gleisbau-Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden. Bei uns zählen kurze Entscheidungswege, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung. Teamarbeit steht im Mittelpunkt — egal, ob auf der Baustelle, in der Vermessung oder in der Verwaltung. Das familiäre Betriebsklima fördert schnelle Einarbeitung, starken Zusammenhalt und hohe Motivation.
Unbefristete
Anstellung
Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge, damit du langfristig planen kannst — gerade im Bau- und Gleisbau-Umfeld sorgt das für verlässliche Stabilität. Durch unsere solide Auftragslage und krisenfeste Ausrichtung ermöglichen wir dir berufliche Kontinuität ohne ständige Vertragsunsicherheit.
Faire und pünktliche Vergütung –
leistungsgerecht & qualifikationsorientiert
Unsere Bezahlung ist transparent, leistungsgerecht und orientiert sich an Qualifikation sowie Berufserfahrung. Zusätzlich berücksichtigen wir Branchenzuschläge.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
mit Arbeitgeberzuschuss
Wir unterstützen deine Altersvorsorge aktiv: Arbeitgeberzuschuss bis zu 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge und ergänzende Sozialkassen-Leistungen bieten dir finanzielle Sicherheit im Ruhestand. Gerade weil die gesetzliche Rente sinken kann, ist unsere BAV ein wichtiger Baustein für eine sorgenfreie Zukunft.
Gezielte Weiterbildung &
Karriereentwicklung
Wir fördern deine Entwicklung mit individuellen Förderplänen und gezielten Schulungen — von Pflichtunterweisungen bis zu Qualifikationen wie Vorarbeiter, Polier oder Triebfahrzeugführer. Wir investieren in externe Lehrgänge, damit du im Gleisbau fachlich und persönlich weiterkommst.